為增強企業用工法律風險的防范意識，幫助企業依法規范勞動關系，提升公司自身化解勞動糾紛能力，預防勞動爭議案件發生。8月26日下午，和合生態綠葉公司在一樓多功能廳舉辦主題“企業勞動用工法律風險與防范”專題培訓講座。本次講座由合肥市律師協會勞動法專業委員會委員、合肥市廬陽區勞動爭議仲裁委員會仲裁員、安徽和源律師事務所律師、合伙人丁菊梅作專題授課。公司領導班子成員，各部門、各子公司正副職約20余人參加了培訓，公司總經理王慶主持培訓大會。

 培訓中，丁菊梅律師從特殊情形下的工傷認定問題、招聘錄用、勞動合同、規章制度、薪酬福利、休息休假、勞動關系解除或終止等7個方面講解了如何做好企業用工法律風險防范，對企業在用工過程中可能產生的法律風險及如何應對進行深入講解。丁律師結合多年從業經歷，通過典型案例和特殊案例剖析，圍繞主題，重點講解了施工企業勞動用工法律風險，同時對當前熱點勞動爭議、《勞動合同法》解讀、相關應用實務等內容進行了深度剖析，從專業的角度給出關于法律風險識別、防控的切實建議，為公司今后若遇到類似情況時提供了合理化、規范化的用工管理專業指導，讓大家了解到公司在日常管理中如何合法合規地制定管理規定以及保留各種合法有效的證據途徑。講座內容旁征博引，深入淺出，案例豐富，讓參會人員更加全面了解用工管理涉及的重要勞動用工風險事項和相關風險防范的方法措施，對企業依法用工、提高管理水平具有較強的指導性作用，進一步提高了用工風險防控意識，提升了勞動爭議處理的能力。

培訓結束，王總作了總結發言，他指出：感謝丁律師答疑解惑，通過此次專題培訓，幫助了大家了解勞動法律法規知識、掌握了防范用工風險和化解勞協爭議的技能技巧，同時在一定程度上提高了大家的法律素養，為公司做好勞動用工風險防范發揮了重要作用，為公司的健康持續發展保駕護航。

                                                                                                                                                                肖永梅（供稿）